面接の種類
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��個人面接
最も多く使われる面接形式です。一人に対して面接官が一人〜複数人で行われます。
一人に対して複数人が質問してきますから、時間が長くなるのが特徴です。
経験上ですが、１時間程度です。雑談が多くなれば２時間程度になる時も。
基本的な質問としては、志望動機、自己PR、学生時代に楽しかった事、入社したらやってみたい仕事、学生時代の経験をどう生かせるか、など。
転職の場合は、志望動機、自己PRはもちろんですが、退職理由について重点的に質問される事が多いです。退職理由に始まり、そこから連鎖的に質問される圧迫面接の形にエスカレートしていく事もあります。
逆に言えば、転職時の圧迫面接を耐え抜いたなら、採用される可能性は高くなるでしょう。そういう面接官に限って、普段は優しかったりします(実話)。
また、履歴書を見ながら、得意なスキル、資格についての質問もされます。
ライフワーク、人生設計、仕事に対する価値観についての質問もあり得ます。
個人面接の場合、序盤の雰囲気に関わらず、終盤は雑談や趣味の話にもなるでしょう。
そういった場合は笑顔を絶やさないようにすると好印象です。
厳しい質問は真剣に、楽しい場面は笑顔で対応しましょう。
��個人面接
最も多く使われる面接形式です。一人に対して面接官が一人〜複数人で行われます。
一人に対して複数人が質問してきますから、時間が長くなるのが特徴です。
経験上ですが、１時間程度です。雑談が多くなれば２時間程度になる時も。
基本的な質問としては、志望動機、自己PR、学生時代に楽しかった事、入社したらやってみたい仕事、学生時代の経験をどう生かせるか、など。
転職の場合は、志望動機、自己PRはもちろんですが、退職理由について重点的に質問される事が多いです。退職理由に始まり、そこから連鎖的に質問される圧迫面接の形にエスカレートしていく事もあります。
逆に言えば、転職時の圧迫面接を耐え抜いたなら、採用される可能性は高くなるでしょう。そういう面接官に限って、普段は優しかったりします(実話)。
また、履歴書を見ながら、得意なスキル、資格についての質問もされます。
ライフワーク、人生設計、仕事に対する価値観についての質問もあり得ます。
個人面接の場合、序盤の雰囲気に関わらず、終盤は雑談や趣味の話にもなるでしょう。
そういった場合は笑顔を絶やさないようにすると好印象です。
厳しい質問は真剣に、楽しい場面は笑顔で対応しましょう。
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