面接の受け方・面接の対策

就職時・転職時に避けて通れないのが履歴書・職務経歴書、そして面接。転職経験は３回ありますが、そのたびに履歴書・職務経歴書をしっかり書き上げ、面接の準備を周到に行い、内定を勝ち取ってきました。履歴書・職務経歴書で書いた内容を基本として質問されますので、引き出し（提出書類から想定される回答）をより多く準備すれば、堂々と面接を受ける事ができるでしょう。
面接の受け方、面接の種類、面接で聞かれる質問と対策、面接別の対策までご紹介します。是非、内定・就職を勝ち取ってください！！

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面接の種類

集団面接の受け方とポイント【面接の受け方・面接の対策】

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②集団面接

個人面接の次に最も多く使われる面接形式です。応募者複数人に対して面接官が一人～複数人で行われます。
応募者が複数人ですので、一人一人の回答時間が少なくなります。
つまり、いかに一回の質問で自己PRをするかが重要になってきます。

基本的な質問としては、個人面接と同じく志望動機、自己PR、学生時代に楽しかった事、入社したらやってみたい仕事、学生時代の経験をどのように生かしていくか、など。

転職(中途採用)の場合は集団面接で行われる事はまずありません。

集団面接の場合、一人一人に特化した質問は行われにくいため、雑談や趣味の話は少なくなりますが、質問内容によって、真剣な表情をしたり笑顔で回答したりするようにしましょう。

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☆ご案内☆

面接を受ける時に一番気をつけてきた事は、面接官の目を見る事、自信を持って話す事でした。
自信を持って話すためには、履歴書・職務経歴書を事前に徹底的にチェックし、どんな質問をされるか、どう切り返すかを準備しておく事が必要です。引き出しが多ければ多いほど面接官の質問に対応できます。また、自分への自信にもつながります。
当ブログで何かを得て頂けると嬉しいです。