個人面接の対策【面接の受け方・面接の対策】

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個人面接、集団面接、グループディスカッションに関わらず、>面接で見られるポイント、質問されるポイントは３つです。

「個人の能力」
「仕事に対する意欲」
「環境への順応性」

個人面接では、基本的質問(志望動機、能力など)から、応募者が企業に対してどのような考えを持っているか、応募者の能力はどのようなものかを見られます。
応募者は一人ですので、一般的な質問は全て来ると考えてよいでしょう。

・志望動機
・当社で何をしたいか
・当社にどのように貢献できるか
・なぜこの業界を選択したのか
・希望勤務地
・将来の夢について
・休日は何をしているか
・趣味、特技
・家族構成
・悩みがあった場合の解決方法
・今、夢中になっているもの

転職の場合は、上記に加えて以下のような質問もされます。

・退職理由
・前職の実績
・仕事に対する価値観
・仕事をする上で大切にしている事
・将来就きたいポジション(役職)
・希望年収
・他社の応募有無

質問内容は面接官によっては突拍子もない質問が来る事もあります。
圧迫面接では特に可能性が高いです。
しかし、どの質問についてもいえる事は、自信を持って、相手の目を見て話す事です。
目を見るのがつらい場合は、首の辺り(ネクタイの結び目辺り)を見るようにしましょう。
目を大きくあけて、大きな声でハキハキと話すようにするだけでも、相手の印象は変わります。
実際、過去の面接で「少し元気がないように感じられた」とのフォローを頂いてしまった事がありました。
あまり大きすぎるのもよくないですが、大きな声で話すようにしましょう。

また、入室する際にはノックを２回。
すぐに着席せず、「どうぞ」と言われてから、「失礼致します」と言ってから着席。
面接終了後は「ありがとうございました」「失礼致します」を忘れずに。
意外に、こういった基本的な事ができない人が多くなってきています。
これだけでも印象は違ってきます。基本を忘れないようにしましょう。